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近日，我公司為應對當下嚴控疫情，堅決奪取疫情防控和實現企業人才戰略發展目標雙勝利，更好滿足疫情期間公司用工招聘需求，確保疫情期生產任務及相關公司服務不停歇，穩定企業生產發展形勢。山東龍輝起重機械有限公司經研究決定，開啟視頻面試渠道，正是印證了企業“堅定目標，取材有道”的靈活經營理念。
為了應對隔離辦公情況下，招聘工作難協同；線下招聘活動被停止,面試難安排等問題，新泰市各大企業2020年春季運營過程中，都開始慢慢接觸開啟無接觸招聘方案，山東龍輝起重機械有限公司經過激烈地研究討論，毅然決定實施本項策略。通過增加前程無憂、智聯招聘、齊魯人才網、58同城、招財貓APP、BOSS直聘APP、小賢才校園招聘平臺等互聯網渠道力度，實現招聘運營計劃走上生產型企業的前衛路線。不管是從簡歷篩選,還是遠程視頻面試，都在同行業當中走在了前列。
摒棄傳統的招聘方式，這條道路還很漫長，比方說傳統方式是求職者到達用人單位與用人單位進行面對面溝通，越來越多的用人單位和高校畢業生及求職者不愿長途跋涉參加各類招聘會，而視頻面試通過異步視頻就可以雙方達成意向，可以節約求職及招聘的成本。
視頻面試的力量是很大的，可以輕易地延伸到世界的每一個角落，這才是創新改變的一種開始。作為一家具有宏大目標和長遠發展理念的企業，山東龍輝起重機械有限公司也希望能夠實現無論求職者在哪個地方或哪個國家通過視頻就可以快速雙方進行溝通。視頻招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，這種積極的互動，減少了在招聘過程中的盲目行為。有了前車之鑒，人才發展戰略也慢慢地步入正軌，希望我們大家都能在發展改變的道路上越走越遠。 |
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